Menjadi PUT Non-PNS di UT Purwokerto Sebenar Lagi, Direktur Berikan Motivasi: Jaga Attitude dan Penampilan
Purwokerto, 15 Juli 2025 – Universitas Terbuka (UT) Purwokerto hari ini melaksanakan tahapan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) dalam rangka rekrutmen Pegawai UT Non-PNS Tahun 2025. SKB yang digelar di lingkungan kampus UT Purwokerto tersebut diikuti oleh 16 peserta terpilih yang sebelumnya telah dinyatakan lolos dalam tahapan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).
Seleksi hari ini berupa Tes Kompetensi Bidang (TKB) yang menggunakan metode Computer-Based Test (CBT). Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan teknis, pemahaman bidang kerja, serta kesiapan calon pegawai dalam menghadapi tugas-tugas di lingkungan kerja UT yang dinamis dan berbasis digital.
Kegiatan dimulai sejak pagi hari dan berlangsung lancar dengan pengawasan ketat dari panitia seleksi lokal UT Purwokerto. Dalam sambutan pembukaannya, Direktur UT Purwokerto, Dr. Prasetyarti Utami, S.Si, M.Si, menyampaikan ucapan selamat kepada seluruh peserta yang telah berhasil melewati tahapan seleksi sebelumnya dan kini melangkah ke tahap lebih lanjut.
“Saya mengucapkan selamat kepada seluruh peserta yang hari ini mengikuti Tes Kompetensi Bidang. Ini adalah pencapaian penting, dan saya berharap kalian dapat memanfaatkan kesempatan ini sebaik mungkin,” ujar Direktur Utami di hadapan para peserta.
Dalam kesempatan yang sama, beliau juga memberikan motivasi dan pesan penting kepada peserta agar tetap menjaga sikap profesional. Menurutnya, selain kemampuan teknis, aspek attitude dan penampilan diri juga sangat menentukan dalam seleksi lanjutan.
“Jika kalian berhasil melalui tahap ini dan melangkah ke tahap wawancara, mohon diperhatikan betul attitude kalian. Sikap yang santun, semangat kerja, serta penampilan yang rapi dan percaya diri akan menjadi nilai tambah yang signifikan,” pesan Direktur Utami.
Proses Rekrutmen Non-PNS UT 2025: Transparan dan Berbasis Teknologi
Rekrutmen Pegawai UT Non-PNS Tahun 2025 merupakan program nasional yang dilaksanakan secara serentak di seluruh unit kerja UT se-Indonesia. Proses ini telah dibuka sejak 25 Mei 2025, dengan tahapan yang disusun secara sistematis mulai dari pendaftaran, seleksi administrasi, SKD, SKB, hingga pengangkatan pegawai.
Informasi resmi dari laman psdm.ut.ac.id dan situs rekrutmen UT, tahapan lengkap rekrutmen Non-PNS UT tahun ini adalah sebagai berikut:
Tahapan Seleksi Tanggal Pelaksanaan
Pendaftaran Online 25 Mei – 8 Juni 2025
Pengumuman Hasil Administrasi 12 Juni 2025
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) 17 Juni – 1 Juli 2025
Pengumuman Hasil SKD 8 Juli 2025
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB – TKB) 14 – 28 Juli 2025
Wawancara & Praktik Kerja 21 Juli – 1 Agustus 2025
Pengumuman Hasil SKB 11 Agustus 2025
Psikotes 13 – 14 Agustus 2025
Pengumuman Kelulusan Akhir 21 Agustus 2025
Pemberkasan 25 – 29 Agustus 2025
Pengangkatan & Mulai Kerja 1 September 2025
Proses seleksi UT Non-PNS dikenal ketat dan transparan, dengan sistem seleksi yang sepenuhnya berbasis CBT serta diawasi langsung oleh pejabat struktural dan panitia dari pusat. UT menegaskan bahwa seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun, dan menghimbau kepada seluruh pelamar agar berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan atau praktik percaloan.
“Semua proses seleksi di Universitas Terbuka dilakukan secara fair dan terbuka. Kami pastikan tidak ada jalur belakang atau pungutan liar dalam proses ini. Yang dinilai adalah kompetensi, integritas, dan kesiapan peserta,” ujar salah satu panitia seleksi dari UT Pusat saat dikonfirmasi sebelumnya.
UT Purwokerto Siapkan Lingkungan Kerja yang Inklusif dan Profesional
Selain fokus pada proses rekrutmen yang objektif dan profesional, UT Purwokerto juga tengah berbenah dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, adaptif terhadap teknologi, serta mendukung pengembangan karier pegawainya. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para pelamar.
Menurut Dr. Prasetyarti Utami, UT Purwokerto membutuhkan SDM yang tidak hanya cerdas secara akademis, tetapi juga memiliki semangat belajar, etos kerja tinggi, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan digital di dunia pendidikan.
“UT saat ini sedang mempercepat transformasi digital di semua lini layanan, mulai dari pembelajaran jarak jauh hingga administrasi kampus. Maka kami membutuhkan SDM yang tanggap terhadap perubahan, punya komitmen kuat terhadap pelayanan publik, dan bisa bekerja sama dalam tim,” jelasnya.
Dengan selesainya TKB hari ini, peserta yang lolos akan melangkah ke tahap wawancara dan praktik kerja yang dijadwalkan mulai 21 Juli 2025. Dari hasil tahapan-tahapan tersebut, UT akan menetapkan pegawai terbaik yang akan bergabung menjadi bagian dari institusi pendidikan tinggi terbuka dan jarak jauh terbesar di Indonesia.
Pelaksanaan seleksi di UT Purwokerto hari ini menjadi gambaran dari komitmen Universitas Terbuka untuk terus menjaga integritas, transparansi, dan kualitas dalam perekrutan pegawainya. Semoga 16 peserta yang hari ini menjalani SKB dapat memberikan hasil terbaik dan menjadi bagian dari perubahan positif di UT.
You may also like
